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        党旗高高飘扬在园林公司淮海农场的上空

        来源:安徽开源园林绿化工程有限公司   发布时间:2019年11月29日  浏览次数:45

        每年9月至11月是园林公司淮海农场最繁忙的时候,苗木栽植、土地规划、土地承包等重点工作相对集中的在这一季度要全面完成。而2019年秋季,这里发生了极大的变化。截至目前,淮海农场已全面完成2019年全年产值和工作计划。而这一切,都基于项目部全体职工“不忘初心  牢记使命”齐奋斗的结果。

        “60年代”人眼中的淮海农场。淮海农场坐落在淮北市濉溪县双堆镇境内,面积5000余亩。早期的淮海农场以农作物种植为主营产业,同时也开设过家禽类养殖等附属产业,勤劳的职工们大都以面朝黄土背朝天的方式,家家户户种植小麦、玉米、黄豆等农作物,每每午收、秋收的时候,集团内部兄弟单位都会派驻人员维护治安,保证农作物收割。用他们话说,那时候的生活“比上不足比下有余”。90年代后期,由于企业面临着产业经济下滑,农场调整了经营管理模式,把土地以“工资地”的方式承包给了职工,每年秋季调整承包,而这一方式一直延续到了2008年春季,为了搭乘国家园林产业发展的快车,淮海农场在集团公司的指导下,调整了产业结构,新增了苗圃产业发展规划。此时,“80后”已经开始步入企业,成为了农场发展的新生代主力军。

        “80后”眼中的淮海农场。2008年春季,淮海农场人开始了一场新产业的创新发展之路。规划了100亩土地,种植了香樟、栾树、木瓜、樱花、牡丹、芍药等花卉苗木。不懂技术,就请教有经验的苗圃经营者和园艺师,遇到重点难点问题就请教省内高校专业教授,从种植、养护、防虫、抗病等多方面综合学习。经过8年的发展,从最初的100亩逐渐发展到1800多亩,苗木品种也从最初的不到10个品种增长到200多个品种,数量达80多万棵,已成为远近闻名的“森林公园”。2018年5月,“淮海农场森林公园”由濉溪县双堆镇政府正式挂牌成立.从此,每到踏春时节,公园里都会迎来一批又一批的游客到这里欣赏美的世界,呼吸春的气息。这一切是第一代园林人努力奋斗的结果。

        “90后”眼中的淮海农场。2019年,淮海农场建设的主力军中新增了大批90后,他们在这里挥洒着青春的汗水,浇灌出了美丽的花朵。现在的淮海农场与以往相比,有了翻天覆地的变化,党旗在这里迎风飘扬。

        “场荣场貌的新变化”。自建场以来,农场的办公、居住环境一直采取修缮的方式。2019年夏季,园林公司决定大力发展淮海农场,盘活国有资产、充分利用土地资源提高企业经济效益。公司坚持标准化建设,按照项目部标准化建设的要求,结合工会“四个好一点”重点工作的开展,对办公区、职工宿舍、食堂等基本设施进行了翻修,制度上墙规范农场管理,“两堂一舍”的建立让职工提高了归属感。点点滴滴的变化,一改往日的陈旧,在保留场部的历史发展痕迹的基础上为职工提供了良好的办公、生活环境,细节之处向新生代主力军诉说着农场历史故事,鼓励他们为企业发展贡献自己的力量。

        “精神面貌的变化”。新农场新气象。伴随着农场基础设施的改变,职工的精神面貌也发生了极大的转变。从过去的“传统”思想到如今的规范化实施,周边居民感慨的说“如今的农场和以往不同了”。2019年10月,经过园林公司党委研究,成立了淮海农场党支部,让党旗飘扬在淮海农场的上空。淮海农场党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,以宣传贯彻社会主义核心价值观为抓手,注重职工文化、素质和思想的提升。在农场的围墙上,“富强  民主  文明  和谐  自由  平等  公正   法治  爱国  敬业  诚信  友善”24个字赫然印入眼帘。项目部全体职工始终坚持“上下求索  激情跨越”的企业发展理念,发扬爱企如爱家的精神,努力践行这个简单而又富含深意的24个字。场部周边的路面坏了,支部书记带人连夜铺平,方便了职工和居民的出行;为了美化环境、提升居住质量,支部成立了党员突击队,清理了苗圃和场部周边的垃圾,苗圃规划中树立起了“党员示范林”的标牌,彰显了党员先锋模范作用;与此同时,淮海农场积极与当地政府对接,积极融入濉溪县双堆镇发展规划,借助当地产业经济发展规划带动农场经济发展。国庆节期间,党支部组织全体党员职工举行了升国旗仪式,表达了职工爱国情怀。如今的淮海农场人脸上洋溢着青春自信的微笑。

        “管理模式的变化”。园林公司党委始终坚持要想发展好产业就要选好带头人的思想。经过公司党委深入研究,选定了能力强、责任意识强、经验丰富的周永担任项目经理。自周永到任之后,从建立制度入手,对人员进行了分工,相继成立了综合办、工程部、经营合约部等部室,结合农场生产实际情况出台了人员考勤管理、苗圃管理、安全管理等多项制度,为科学管理打下了基础。在思想建设上,党支部充分利用“三会一课”的方式,加强党员及全体职工的思想教育,深入开展创先争优活动,形成了浓厚的比学赶超的氛围,学知识、提素质、促成长成为了支部主抓的品牌工程。在人才队伍建设上,周永把青年职工作为推动农场发展的“宝贝”,他常说“现在的90后比我们幸福、比我们聪明、比我们有想法更比我们有闯劲,把他们培养成才了,才是我最大的成就”。 目前,通过锻炼,项目部12名管理人员中,已有1名一级建造师,1名注册安全工程师、1名高级农艺师,4名初级职称,4名中级职称。为了培养青年职工成为多面手,项目部鼓励职工参加各类证照考试,党员带头,外出培训学习,申办上岗证、作业许可证,填补公司在各方面专业空白,储备了一批技师、工匠队伍,节约了人员工资成本。在苗圃管理上,项目部坚持一手抓质量提升,塑造精品苗,一手抓安全管理,做好防火防旱排涝工作,特别是今年秋季干旱严重,防火成为一项重点任务,党员突击队加大日常巡逻,引水灌溉保苗生长,截止目前,苗木长势良好,未发生因干旱导致大面积死亡的现象。2019年7月,周永同志获评集团公司党委“优秀共产党员”称号。

        “产业结构的变化”。自今年上半年以来,淮海农场在原有的苗圃产业基础上对产业结构进行了逐步调整,主要分为:苗圃产业、营养土研发和孔雀养殖三个产业。引进新品种,增加苗圃收益。项目部班子为了提高苗圃收益,经过多次实地考察市场,结合农场土壤、气候、环境等多方面条件,引进了“直杆榆”新品种。9月份已完成10亩的栽植,预计4年后,仅此一项收益可达300万元。拓宽产业发展结构。为了响应国家环保政策,变废为宝,提高项目收益,淮海农场积极开发营养土研制项目。该项目最大优势是废物再生见效快,投入成本低,农场苗圃里的废弃物可以作为原材料,且收益高,真正做到了降本提效。经过初期研发,首批产品已送至相关权威部门检验,经检验合格后,正式投产。为了提高淮海森林公园的影响力,项目部积极探索特色养殖之路,经多方考察市场、学习孔雀养殖技术,由党员牵头,与公司签订了目标考核责任书,首批引进了20只孔雀,安排专人进行饲养,目前孔雀成长状况一切正常。经初步估算,仅此一项收益,年收入可达10万元。为了充分利用土地资源,淮海农场在苗圃产业发展上,积极开动脑筋,使用套种的方式,在现有林地下面套种红叶石楠球,截止11月份已栽植3万株,预计一年收益达75万元。

        “不忘初心  牢记使命”淮海农场人用实际行动践行着初心和诺言,“变化、创新、发展”,如今的淮海农场人正以新思路、新机制、新手段谋划和推进党的建设各项工作,融入生产、融入经营,为实现“美好中煤矿建”贡献力量。


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